Trong khoảng thời gian 3 tháng kể từ ngày kết thúc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động cần nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nội dung này được quy định tại Khoản 1 Điều 46 và Khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013, cụ thể, trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức binh quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động thực hiện theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định.
Nguồn VOV
>>>Xem thêm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội điện tử
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét