Hiện nay, nhiều người lao động đang có băn khoăn trong vấn đề mức lương nào sẽ được áp dụng để tính khoản trợ cấp thôi việc. Cụ thể trường hợp của bà My Nga tại Gia Lai có đưa ra thắc mắc rằng nếu người lao động có quyết định nghỉ việc vào ngày 24/5/2016 thì trợ cấp thôi việc sẽ được tính theo mức lương tối thiểu là 1.210.000 đồng hay 1.150.000 đồng.
Đối với vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng, theo quy định hiện hành tại Khoản 3, Điều 48 của Bộ luật Lao động thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc. Chính vì vậy, đề nghị công ty căn cứ vào mức lương theo hợp đồng lao động của người lao động để có cơ sở tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động thôi việc.
>>>Xem thêm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm xã hội điện tử,
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét